Працівника можуть тимчасово відсторонити від роботи у разі відмови від обов'язкового щеплення, якщо така вакцинація передбачена законодавством для відповідної професії. Такого висновку дійшов суд, який визнав правомірним відсторонення виховательки дитячого садка, що не зробила обов'язкове на той момент щеплення проти… Читати далі