Нестача кваліфікованих працівників може залишатися одним із головних обмежень для розвитку українського бізнесу протягом найближчих трьох-п’яти років. Через міграцію, мобілізацію та демографічні зміни компаніям дедалі складніше знаходити фахівців із потрібними компетенціями, а кадрове планування перетворюється на частину довгострокової стратегії підприємств.… Читати далі