Неповнолітні працівники в Україні мають право отримувати заробітну плату в повному розмірі навіть за скороченої тривалості робочого часу. Такі гарантії передбачені Кодексом законів про працю, про що повідомили фахівці системи безоплатної правової допомоги. Норми поширюються на осіб віком до 18… Читати далі

Український ринок праці у 2026 році продовжує перебудовуватися під впливом війни, дефіциту кадрів та зміни структури економіки. Найбільший попит роботодавці мають на фахівців, без яких неможливі логістика, відновлення інфраструктури, медицина та виробництво. За даними Державного центру зайнятості, серед найбільш дефіцитних… Читати далі

Іспанія змінила правила легалізації для громадян України, які перебувають у країні за програмою тимчасового захисту. Відтепер період проживання у цьому статусі зараховуватиметься до необхідного терміну для оформлення довгострокової резиденції, що дозволить українським переселенцям перейти на інший тип дозволу на проживання… Читати далі

Із 27 червня 2026 року в Україні набрали чинності зміни до Порядку організації та ведення військового обліку, затверджені постановою Кабінету Міністрів №812 від 10 червня 2026 року. Документ оновлює правила взаємодії роботодавців із територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК… Читати далі

Міністерство соціальної політики України запустило цифрову платформу «Додому», яка покликана допомогти українцям, що перебувають за кордоном, отримати інформацію про повернення до країни. Онлайн-сервіс уже доступний користувачам і містить дані про житло, працевлаштування, освіту, медичну та соціальну допомогу, а також дозволяє… Читати далі

Громадяни України, які останнім часом прибувають до Польщі, дедалі частіше стикаються з відмовами у наданні статусу UKR, що забезпечує тимчасовий захист. Про такі випадки повідомляють українські діаспорні медіа та представники бізнесу в Польщі. Проблема стосується як новоприбулих українців, так і… Читати далі

Верховний Суд України підтвердив важливу правову позицію щодо звільнення працівників за власною ініціативою у випадках порушення роботодавцем трудового законодавства. Рішення привернуло увагу роботодавців, кадрових служб і працівників, оскільки стосується поширеної ситуації: співробітник подає заяву на звільнення та припиняє виходити на… Читати далі